Меритократия

(от лат. meritus – достойный и греч. кратос – власть; буквально — «власть достойных)

Форма государственного правления, в основание которой заложен принцип индивидуальных заслуг, когда к власти приходят наиболее достойные, компетентные и талантливые люди из разных слоев общества.

Также «меритократия» — слой лиц наемного труда, которые сами создали свое благополучие по сравнению с остальной массой работающих в их социальной категории благодаря большим усилиям, высокой квалификации [2].

Термин «меритократия» был введен и популяризирован английским социологом М. Янгом в 1950-е годы, который называл ее «новой олигархией» [2]. М. Янг видел меритократию социальной утопией, причем не всегда позитивной [1].

В основе идеи меритократии лежит принцип равенства возможностей. Движущей силой меритократии выступают интеллектуалы, ученые-специалисты и профессионалы, которые должны вытеснить бюрократию как правящую социальную страту [1].

Социальная стратификация строится по принципу «достижения» — обладание властью благодаря личным достоинствам, высокому уровню образования и компетенций [1].

Меритократия выступает крайней формой демократии. Однако появление термина связано с формированием нового типа неравенства в капиталистической экономике: появление множества «подклассов» и постоянное требование повышения квалификации. В этой связи меритократия предлагает условия «открытой конкуренции», предоставляя людям равные возможности стать неравными [3].

Меритократия возможна исключительно в обществе повышенного благополучия, где развиваются интересы и потребности индивидов, создаются материальные условия для их удовлетворения и существует стимул к самосовершенствованию, к общественному признанию и получению большего объема благ и привилегий за счет личных способностей и качеств [2].

В поддержку меритократической формы правления высказывались представители консерватизма [1].

Критика меритократии касается отсутствия критериев и методики отбора «лучших людей», тогда как перерождение меритократии в элитарную форму правления способно привести к усугублению социального неравенства [1].

Мировая история имеет множество примеров попыток реализации меритократического правления как в древности, так и в современном мире.

В императорском Китае существовала система государственных экзаменов, обеспечивавшая соискателям доступ в государственный бюрократический аппарат, что выступало основой социальной мобильности.

В США распространено мнение, что личные достижения каждого американца зависят лишь от его способностей, трудолюбия, жизненных установок и нравственности.

Сингапур нередко рассматривается в качестве примера меритократии, реализация которой способствовала превращению государства из страны третьего мира в одно из самых успешных государств.

Тем не менее, в чистом виде меритократия не была реализована нигде в мире.

1. Меритократия // Большая российская энциклопедия. - URL: https://old.bigenc.ru/philosophy/text/2205662
2. Меритократия // Новая философская энциклопедия. Электронная библиотека ИФ РАН. - URL: https://iphlib.ru/library/collection/newphilenc/document/HASH0194dc6b37a7460a51864994
3. Чекарева А.В. Представления о меритократии // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. №8. 2014. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/predstavleniya-o-meritokratii

Обновлено: 14 ноября 2023 г.